組織活性化効果を出すためのアクティビティ

組織開発効果を出すためのアクティビティとは

コーチング・ジャパンのチームビルディングでは、従来のチームビルディング研修が持つ課題(詳しくはこちら)に対して、次の仕組み・アクティビティで「効果を出すチームビルディング研修」をご提供しています。

 

「研修も良かったが、事前事後の専門家による診断の価値が高かった」(お客様の声より)
「コンサルXコーチング」で必要なリソースをご提供します。仕組み:コンサルタントとコーチがペアで動きます。
多忙なマネージャをサポートする仕組み・アクティビティを大切にしています
成果と関係性両面へのアプローチで「大いなるお遊びアクティビティ」を追放する!
「1日ではできないこと」があるから、長期間アクティビティのご提供も可能に


また、上記「効果を出す仕組み・アクティビティ」に加え(クリックすると詳しい説明にジャンプします)、チームビルディング研修を「低価格化する仕組み」による「低価格イノベーション」が 組織開発・組織活性化の効果を高めます。

チームビルディング研修風景2
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チームビルディング研修風景7

チームビルディング研修費用の低価格化は、なぜ組織活性化の効果につながるのか?

組織の変革状況に、しっかりと対応できるから
チームビルディング研修のような「人間に着目したインターベンション(介入)」と呼ばれる組織変革手法は、制度のようなハード面と比較して、 内発的要因のようなソフトな部分を対象としており、変化しやすいと言うことができます。 だからこそ、お客様の側で課題にぶつかった際には、すぐにご活用いただけるサービスでありたいと、私たちは考えます。 非常に高額のサービスを数年に一度だけ活用するのではなく、低価格サービスを日常的にご活用いただくことで、組織にとって適宜、必要となる組織開発手法を利用する方が高い効果が期待できるのではないかと考えています。

現場から浮遊した「理想論」を防止するから
組織開発・組織活性化の領域では、時に「専門家の理想論」が横行します。 私たちは、理想を描きながらも、より頻繁に現場に入り、お客様と共に現実に立ち向かうことで、現場からの浮遊を避けたい、と考えています。 低価格イノベーションの実現は 従って、現場から浮遊した「理想論」を防止する効果を、組織活性化サービス提供者にもたらすのです。