ご受講者様からの声を一部ご紹介させていただきます。
今までチームミーティングで発言するのが怖かったが、これからはこのメンバーには安心して発言ができる （金融業、20代女性、チームビルディング研修にご参加）
研修も良かったが、事前事後の専門家による診断の価値が非常に高かった。（製薬、人事研修ご担当者様、チームビルディング研修の企画・実施後に）
「このメンバーであればもっといろいろな事を話せると思う。」と発言された方がいました。私はその中の一人であった事に感動しました。またワークショップ中に発言した自分の言葉が、これまで以上の責任を感じさせるような気がします。メンバーそれぞれの仕事に対する想いや感覚を、メンバー内で周知出来たことで結束力の強いチームが出来たのではないかと考えます。（情報サービス業、30代男性、チームビルディング研修にご参加）
部下の動きが目に見える形で良くなった。本当にありがとう。（金融、40代男性マネージャ、チームメンバーの皆様がチームビルディング研修にご参加いただいた後で）
全体を通して、いままで一番充実した研修といってよいと思います。（講師の名前）さんのダイレクトなフォローが大きかったです。（製薬、30代男性、チームビルディング研修にご参加）
リーダーに最も大事なことはスキルではなく、スタンスであるという考え方に共鳴した。普段は利害対立することもある他部署の課長とも、同じ「上司の道」を究めんとする同志であるという一体感が生まれたように感じる。（建設業、30代男性、リーダーシップ研修にご参加）
椅子に寄りかかって受け身で聞く研修が多い中で、「自分から取りにこい」という姿勢で講師から真剣に迫られた今日の研修は、自ら何をできるのかを考えるという社会人として大切な姿勢を教えてもらえたと思う。今後職場に入っても、その姿勢を忘れず周りにぶつかっていきたい。（ソフトウェア、20代男性、スキルアップ研修（新人研修向け）にご参加）
あっというまであった。１日だけでなく２日以上のコースでも良かったと感じました。仕事柄コミュニケーションスキルなどには興味があり、何冊も本を読んで勉強していたことをワークショップスタイルで「体で感じる」ことができたことが良かった。講師の方もおっしゃったように「腹で感じる」ところを大切にしながら、部下のため、周りのために自分ができることを実践していきたい。（エネルギー、40代男性、スキルアップ研修にご参加）
始めにお話があったように、確かに同僚が何を大事にしているかとか、何を得意として、何にやりがいを持って働いているのかなんて、正面きって話したことはなかったと思います。（受講から）1週間たちましたが、そうした「深い」話を職場で出来ているこの状況は考えてみると非常に大きな変化だと思います。（サービス業、40代男性、チームビルディング研修にご参加）
